サステナビリティ | 大成印刷株式会社

社会とともに歩む、誠実なものづくりを

私たちは、印刷会社としてお客様を重視し社会的な責任を果たすとともに、環境問題の重要性を社員全員が自覚し、全社をあげて活動を展開しています。顧客要求を満足する品質の確保、適用される法律・規制・業界基準の遵守、環境汚染の予防と継続的改善、そして顧客情報・個人情報の適切な管理を、事業活動の根幹に据えています。

国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、環境に配慮した印刷技術の導入や、人を大切にする多様性のある職場環境の整備を通じて、持続可能な社会の実現に向けて着実に歩みを進めてまいります。

品質への取り組み

大成印刷は、ISO 9001（品質マネジメントシステム）の認証を取得しています。これは、お客様にご満足いただける品質とサービスを安定的にご提供するための国際規格です。顧客要求を第一に考え、マネジメントシステムを通じて継続的な品質改善に取り組み、お客様のビジネスの成功を支えることを使命としています。

環境保全への取り組み

地球を守るためにできること

大成印刷は「環境と調和した豊かな循環型社会」をめざし、企業活動を通じて地球環境に貢献することを環境方針として掲げています。私たちが行う事業に関わる環境への影響を常に意識し、環境汚染の予防を図るとともに、より環境にやさしい事業活動の向上に努めています。

具体的な取り組み

ISO 14001（環境マネジメントシステム）の認証取得: 環境への影響を組織的に管理・改善するための国際規格「ISO 14001」を取得しています。目的・目標を設定し、実行・見直しを繰り返すPDCAサイクルにより、環境パフォーマンスの継続的な向上を図っています。
グリーンプリンティング（GP）認定工場: 印刷業界の環境自主基準に適合した工場として、全日本印刷工業組合連合会による「グリーンプリンティング認定工場」の認定を受けています。環境に配慮した印刷製品を提供することを、社会への約束として掲げています。
FSC®森林認証紙の利用促進: 適切に管理された森林資源から調達された「FSC®認証紙」を積極的にご提案しています。違法伐採を防ぎ、持続可能な森林保全を支援することで、豊かな自然と生物多様性を未来へ残す取り組みに貢献しています。
環境負荷の少ないインクの利用: 石油系溶剤を削減し、環境への影響を抑えた「植物油インキ」を積極的に採用しています。大気汚染の原因となるVOC（揮発性有機化合物）の排出削減に努め、より安全でクリーンな印刷環境を実現しています。
完全無処理版 CTP プレート「SONORA XTRA（コダック）」の導入: 現像液や水洗いを一切必要としない最新の完全無処理CTPプレートを導入しています。有害な廃液の発生をゼロにすることで水質汚染を防ぎ、製造工程における環境負荷を大幅に低減。インキ・溶剤など化学物質の適正管理と合わせ、工場内の化学物質リスクを最小化しています。
社内照明のLED化によるCO2削減: 本社ビル全体の照明を、長寿命かつ省電力なLED照明へと全面的に切り替えています。消費電力の大幅な削減により、CO2排出量を抑制し、地球温暖化防止（気候変動対策）に直接的に貢献しています。
ゼロエミッション経営への取組: 大成印刷では排出するCo２排出量を測定しております。2025年のCo2排出量はScope1,2 23ｔ、Scope3 279ｔでした。2030年には、2025年比30％の削減を目標に取組んでまいります。詳細はこちら

情報セキュリティへの取り組み

大成印刷は、ISO 27001（情報セキュリティマネジメントシステム）の認証を取得しています。お客様の大切な情報（顧客情報・印刷情報・個人情報）の収集・利用・提供および管理について、マネジメントシステムを通じて適切に管理し、情報漏洩リスクの防止と、お客様の安心・信頼の獲得に取り組んでいます。金融関連印刷など、高い機密性が求められる業務においても、この体制が信頼の基盤となっています。

人を大切にする職場づくり

大成印刷は、「人を大切にする」ことを経営の根幹に置いています。年齢・性別・体力を問わず、すべての従業員が安全かつ快適に能力を発揮できる環境づくりを、継続的に推進しています。

具体的な取り組み

誰もが活躍できる、負荷の少ない職場環境の整備: 重い紙束や資材を扱う製造現場において、力のない女性や高齢の従業員でも無理なく安全に作業ができるよう、「コンパクトパイルジョガーPJH（紙積機）」を導入しています。また、生産性の向上とオペレーターの負荷軽減のため、今後も設備投資を積極的に行う予定です。身体的な負荷を軽減することで、多様な人材が長く活躍し続けられる職場を実現し、ジェンダー平等と誰もが働きやすい環境（ダイバーシティ）の推進に取り組んでいます。
従業員の健康と安全を第一に考えた労働環境: 定期的な健康診断の実施や、有給休暇の取得推奨など、従業員の心身の健康維持（ウェルビーイング）を積極的にサポートしています。また、工場内の整理整頓（5S活動）を徹底し、労働災害を未然に防ぐ安全でクリーンな作業環境を維持しています。
働きがいのある職場文化の醸成: 従業員一人ひとりが誇りとやりがいを持って働けるよう、技術の習得と成長を支援する環境を整えています。印刷という専門技術を継承し、次世代の職人を育てることが、地域社会への貢献にもつながると考えています。
福利厚生の充実: リゾートトラストグループ「エクシブ」の利用が出来ます。
食事補助（エデンレッドジャパン「レストランチケット」を導入）を行っております。
育児休暇・介護休暇: 育児休暇や介護休暇を積極的に取得できるよう取り組んでおります。
また、育児休暇取得後、職場復帰しても時短勤務などにも対応しております。